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东华链条集团强力推进人才工作 支撑企业稳健发展

     3月21日,余杭经济技术开发区管委会召开了“开发区人才工作表彰暨政策业务培训会”,会上,我公司被余杭经济开发区管委会授予“2013年度人才工作先进单位”荣誉称号。

      自2010年以来,在开发区管委会的领导下,以及区人社局、开发区人才服务中心的指导和支持下,公司不断加大对人才的投入,引进了一批海内外优秀人才。2008年至2013年共引进6位外国专家,最近,又引进了德国质量专家Kessler先生。在内部培训方面,2013年我公司最突出的是“链条装配工(高级工)”自主评价及培养,开创了行业内技术工种鉴定及培养的先例。在人才的外部培养方面,公司积极组织各专业技能(高级工)的培养。

     2014年,公司将继续大力加强人才方面的投入,着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。内部主要做好每个月进厂的新员工的培训,内容包括企业文化、规章制度、安全、环保、链条基础知识、行为规范等。同时做好安全、环保及各工种的不定时培训、应届大学生培训。针对企业中高层及普通管理人员以系统培训为主,同时开展员工学历提升。所有培训既能提升职工个人技术专业化、管理专业化技能水平,提升业务能力水平和个人竞争力,又能帮助提升企业生产效率,增强企业的发展后劲,支撑企业稳健发展。

     在表彰会上,区领导及管委会领导希望受表彰的单位珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩,为开发区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。2014年,公司在开发区管委会的领导及支持下,将继续加大人才方面的投入,着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。