核心能力

东华聚力 链动全球

核心能力

Human resources 人力资源

东华链条集团实施以“三优促三化”(简称3PRO3)为核心的战略性人力资源管理,支持集团高质量发展、实现世界链传动行业第一的目标。

  • 人才理念

    人才理念:以赛马为主、相马为辅,以拼搏奋斗为本、绩效结果论英雄。

  • 人才平台

    企业的发展离不开人才的支撑,人才的发展离不开平台的培养。公司经过多年的发展,成功打造了行业内领先的人才平台。如国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心,以及技能大师工作室、大学生见习基地、技能人才实训基地等。

    企业内部不断建立各种人才交流平台和人才培养专业组,对人才培养和工作的促进发挥了积极作用,不断提升管理水平与管理效果。如大质量交流平台、绩效薪酬专业小组、融资专业组、信息化专业组、安全环保专业组、安装专业组等。

  • 人才优势

    “人才”是公司的重要资产,公司高度重视人才培养,在多年坚持不懈的培养下,拥有一大批高层次经营管理人才、专业人才、高技能人才。
    高层次人才认定共50余人,涵盖了杭州市D类至F类;
    各类专业职称人才共180人,其中高级职称15人(1名正高级工程师)、中级职称60人、初级职称105人。
    技能等级人才673人,其中高级技师14人,技师79人,高级工344人,中级工146人,初级工90人。
    大专及以上学历人才608人,其中硕士学历20人,本科学历227人,大专学历361人。

  • 三优促三化(简称3PRO3)

    三优:不断优化人力资源配置、不断优化适需人才养成、不断优化奋斗人才激励。
    三化:国际化、职业化、专业化

  • 人才培养

    为了凝聚企业精神,提升培养效果,适合企业发展,公司人才培养重点放在人才梯队建设上,通过系统化人才管理机制,建立各级人才续任计划,设计基于岗位胜任的多层次、全方位的人才梯队发展体系,形成人力资源的“活源泉”,达到不间断的人才继任目标,促进公司国际化、职业化、专业化的发展,保证企业稳健发展。

    实施集团“千里马”专业化人才养成计划(千里马指好马的总称)。

    大学生培养“骏马计划”
    自1995年开始每年引进一定数量应届生,为技术骨干、业务骨干、管理骨干或综合性复合型人才储备力量;

    班组长基层管理人才培养“首马计划”
    自2011年开始共开展10期班组长培训班,培养其具备企业未来发展所需能力,使其成为合格的“双500”班组长人才;

    技能人才工匠培养“白龙马计划”:
    2020年启动“技能人才培养三年行动计划”,通过“技能培训+技能竞赛+技能鉴定”三步走,培养其“匠心”精神;

    应用工程师培养“汗血宝马计划”
    通过细分市场导入和项目实践,使其成为链传动系统应用解决方案的专家;

    综合性复合型经营管理人才培养“赤兔马计划”
    中高层领导继任计划,培养其成为集团战略规划的践行者。以后根据企业发展的实际情况再增加新的适需人才培养计划。

    • 职位:人力资源专员
    • 招聘人数:1人
    • 工作地点:杭州-余杭区
    • 发布时间:2020-08-31
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    发布时间:2020-08-31
    招聘人数:1人
    岗位职责:

    1、负责策划模具设备人力资源的招聘与配置,负责招聘/解聘及有关手续办理等工作。

    2、负责牵头员工关系的管理,制定相关的规章制度,并督促各部门落实。

    3、负责培训工作,制定年度培训计划/月度培训计划,并落实组织培训。

    4、负责新入职员工劳动合同及保密协议的签订;

    5、负责对离职员工进行知识产权相关事项提醒,督促文件和工具交还,对核心员工签署离职知识产权面谈

    6、协助公司做好事业部员工技能评定的工作。

    7、完成上级布置的其他工作。

    任职资格:

    1、男女不限,25-35周岁。

    2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。

    3、1年以上招聘工作经验,有制造型企业工作经验者优先。

    4、沟通协调能力、抗压能力及执行力强

    5、优秀应届生亦可

    • 职位:链轮验货员(质量管理)
    • 招聘人数:10人
    • 工作地点:杭州
    • 发布时间:2020-08-31
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    发布时间:2020-08-31
    招聘人数:10人
    岗位职责:
    1、负责对兴化东华齿轮有限公司生产的链轮、齿轮进行出厂前质量检验。
     2、负责对兴化东华齿轮有限公司供应商生产的链轮、齿轮进行出厂前质量检验。
     3、对出厂前检验发现的链轮、齿轮质量问题,按不合格品处理,并做好质量检验记录,进行统计分析,形成月度质量分析报告。
    4、对链轮制造加工进行质量符合性监督,在发现质量问题、缺陷时,根据缺陷程度和数量,提出整改报告并跟踪纠正措施的有效性。
    任职资格:
    1、25-35周岁。
    2、本科学历,机械制造相关专业,熟练掌握英语。
    3、两年及以上机械制造相关工作经验,或机械检验工作经验。
    4、具有良好的文字表达能力和报告分析能力,熟悉各类办公软件。
    5、具有良好的职业素质及沟通能力。