东华链条集团召开第四届科技大会

　   3月19日，东华集团隆重召开第四届科技大会。科协主席、总经理张世强；科协副主席、总工程师叶斌、财务总监赵鹏飞、副总经理袁立华等高层；科技创新标兵、积极分子及相关人员80多人参加会议。

       江干区科技局副局长朱宪法应邀出席会议并讲话。朱局长说：“东华集团非常重视科技创新工作，每年都召开科技大会，表彰科技创新优秀人才，这是非常好的举措。”接着，朱局长作了两点讲话，一是低碳经济、低碳生活的核心是节能环保，我们的科技人员必须要具备这种理念，才能在企业生产经营中科技创新，降低能耗，减少污染；二是东华集团要苦练内功，进一步培养、发掘科技人才，更加注重科技创新工作，不断提高东华集团的行业地位和科技人员在行业中的水平，从而不断提高企业的市场竞争能力。

     会上，张总作了重要讲话。他说，2009年，在集团公司领导下，广大科技工作者和企业干部、员工在技术创新、技术进步方面做出了重大努力，并取得了卓越的成绩，我代表公司领导班子向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。感谢你们为企业发展，科技创新做出的重大贡献，并号召全体科技人员、奋战在各线的全体干部员工向你们学习！学习你们敢于创新，勇于创新，善于创新，不畏劳苦的科学钻研精神。

     张总接着说，2009年完成并通过集团科协验收的获奖项目共22项。同时，东华自主创新技术成果获得国家专利授权的有3项，新申报专利6项，其中发明专利1项。截止目前，东华集团共有有效授权专利技术37项。东华博士后科研工作站、东华院士工作站正常运行，并取得成效。同时参加国家863计划中的项目也在正常开展试验。2009年我们还在德国、荷兰、美国、英国、泰国建立东华海外全资子公司，收购德国KOBO公司、与日本企业达成品牌与技术合作意向，使公司技术研发水平逐步与国际先进水平接轨，公司技术研发能力得到有效提升。余杭新厂区建设以科技创新作为内涵，注重采用新技术、新工艺、新工装设备，包括开发、引进高效自动化设备，使新区建设成为技术创新、新技术、新工艺采用的过程，确保了新区建设成为国内一流的链条研发制造基地。

      张总说，宣董事长给我们提出了“5-10年内争创链传动行业世界第一”的目标，要实现这个目标，最重要的是科技创新能力。科技创新是提高企业核心竞争力并赢得竞争优势的最主要途径之一。我们要解放思想，整合资源，集成创新，形成自主知识产权，把产、学、研相结合，与国内外相关方合作，双赢互利，加快培育企业技术创新、研发能力。

      在谈到2010年技术创新工作时，张总提出六方面要求，一是制订科技创新目标，包括技术创新项目41项，推进项目责任制，确保项目的完成；二是进一步推进企业标准化工作，积极参加ISO/TC100组织活动，企业标准达到国外一流的链条制造企业的标准；三是加强博士后工作站、院士工作站、省技术中心等多个平台的建设，同时十分重视和国内外研发机构、大专院校、科技开发型公司、专业人才的合作，不断提升东华的研发能力和技术水平。培养高素质的研发人才，并不断引进、留住国内外各类专业技术人才，逐步实现国内外优秀人才的集聚；四是各事业部要从提升质量保证能力和劳动生产率方面鼓励并抓好科技创新和双革四新工作，创新项目应包括科技、安全、环保、节能、减排、成本控制等重要领域；五是我们要与国内外科研机构、专业人才合作，破解国外的专利技术壁垒，并不断突破，自主创新，培育核心竞争力；六是加大技改投入，特别是对提升产品质量保证能力和提高劳动生产率的工艺工装的研发、引入，包括自动化检测方面的投入，以提升产品质量，实现全过程的质量保证能力。特别是发动机正时系统和变速箱链条的研发。

　　随后，科协秘书长卢旭东向大会作了《2009年度科协技术创新工作汇报》。

　　科协副主席、总工程师叶斌在会上总结了2009年技术创新中的亮点，作了《2010年科技工作报告》，对科技创新提出了总要求，希望广大科技工作者带领技术骨干不断创新，使东华的自动化程度达到国际水平。同时，宣读了授予11名员工为《2009年度科技创新标兵》和20名员工为《2009年度技术创新积极分子》的文件，并主持颁奖仪式。与会领导向获奖员工颁奖并合影留念。科技创新标兵和技术创新积极分子代表上台作了发言。     

科技大会会场

 

与会领导与创新标兵合影留念

与会领导与创新积极分子合影留念

与会领导与创新积极分子合影留念