浙江省人社厅和区人社局到东华调研

6月10日，浙江省人社厅信息处周剑挥处长、余杭区人力资源和社会保障局陈勇局长等一行到东华调研和三服务。集团副总经理廖杭州、管理部副总经理刘冬根等接待了客人。

廖总首先感谢人社系统领导对企业的关心和支持，随后介绍了企业发展历程和近期企业发展情况。他指出，今年受疫情的影响，对公司 2-3月份产能恢复和提升有一定的影响。企业通过积极开拓细分市场、抢抓订单、促进发货，参与更多细分领域的市场开拓和项目建设等，4至5月份产销利润同比增长两位数。目前企业继续深化“四全两化”和高质量发展战略，不断提升各方面竞争力，确保企业稳健发展。

刘冬根介绍了公司人力资源的情况，随后提出两个建议：一是人力资源信息系统资源的共享，希望通过政府平台了解其他优秀制造型企业使用效果较好的人力资源信息系统，供企业学习借鉴；二是希望政府鼓励企业开展的项目制技能人才培养，将以往对人的资助改为对企业培养项目的资助。

周处长和陈局长对东华疫情期间取得这么好的发展表示肯定，认为东华作为中国链传动行业龙头企业，在复工复产、细分市场和人才培养等方面都取得了较好的成绩，并结合企业实际培养人才，注重人才发展，最终实现产品到位、服务到位，是企业可持续发展的保障。表示此次提出的三服务问题是人社部门较为关注的问题，后续会进行沟通、商讨，确保落实到位。