情系员工 公司出台系列举措留员工在杭过年

今年以来，随着国内“新基建”和“内循环”的需求，企业订单充足，特别是近月订单量均创新高，同比增长一倍，其中手套链条的订单已排产到今年9月份。尽管订单暴涨，但公司为让员工过上一个欢乐祥和的春节，依然保证员工春节的放假时间，同时鼓励员工尽量留在杭州过春节，做好防疫的同时也是保障员工的身心健康和企业的正常运营。

针对各级政府发布的防疫措施和要求，公司进行了防疫物资的储备；加强对食堂、公共区域、宿舍等消杀工作；强化外来人员进出厂区、宿舍区的管控力度，例如常规测温、亮码、戴口罩等，符合检查核酸证明的按要求检查；设立专用快递帐篷进行快递物品隔离，无接触消杀领取等，以杜绝员工的感染风险。

今年以来，集团总部有员工2400多人，其中外地员工超过80%。根据公司最新的摸排，有超过80%以上外地员工愿意留在杭州过年，且留守员工人数还在不断增加。为此，公司成立了由工会、管理部和各事业部综合处组成的管理团队，以保障员工留杭的生活和工作安排。

为了营造春节氛围，让员工感受到在本地过年的良好氛围，公司工会、行政将对生活区图书馆、乒乓球室、舞蹈室、健身室及篮球场进行布置，春节期间向员工全天开放，让员工在新年里有地方可以学习，可以娱乐，减少外出带来的感染风险。

为了让员工过上一个欢乐祥和的新年，公司为员工也准备了满满的年货，既有苹果、甜橘柚等丰富的水果，也有牛肉干系列的干货大礼包，更有超市卡、红包等，同时，各部门也会为员工提供额外的工作补贴、红包等，让员工自愿留在杭州过年。

当前，随着企业防疫措施和留人措施的落实，预计今年春节期间公司的支出费用同比增加30%以上，但防疫不仅是更好地为生产服务，更是为了大家的健康着想，相信我们现在的所有坚守和付出都是值得的。