东华集团隆重开展劳动竞赛活动

    今年以来，公司呈现产销两旺的发展势头，为了抓住上半年生产销售旺季，缩短交货期，提高有效发货，进一步满足客户需求，不断提高顾客满意度，副董事长宣成提出了“巩固超亿元产出能力,稳定过亿元发货平台”的目标,为此，公司决定3月至6月开展以“提高有效产出和有效发货”为主题的劳动竞赛活动。

    为确保劳动竞赛活动有序开展和公平、公正地评比，公司成立了以法定代表鲁小林为组长，总工程师叶斌、副总经理袁立华、财务总监赵鹏飞为副组长的劳动竟赛领导小组和各事业部综合处长为主的竞赛工作小组，负责劳动竞赛的组织、检查和评比。

    今年劳动竞赛以3月至6月为竞赛主要时间，分启动阶段、竞赛阶段、总结评比阶段和长效保持四个阶段。要求总公司、兴化公司各事业部、子公司、各职能部门均全员参与竞赛活动。为做到全面有效开展竞赛，特别对竞赛成效制定了评比基本条件，如不出现重大及以上质量、安全、环境、职业健康事故；劳动生产率不低于指标95%；合同按时交货率不低于指标的90%；产品质量合格率达到公司指标等要求。特别是对各事业部的评比提出了以有效发货数、产出提升水平、合同按时交货率、劳动生产率、产值完成率为主的评比标准。

    今年劳动竞赛活动以各分工会为单位评比，拟评出劳动竞赛优胜事业部三名、优胜组织奖二名和劳动竞赛积极分子若干名，公司将以精神奖励和物质奖励相结合的方式对先进集体和个人进行表彰奖励。

    目前，各部门均已制定出劳动竞赛实施方案，正在积极组织开展中。